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保利也说，目的是为了体现公司多元化发展方向，进一步加快两翼业务市场化发展。310大房企有7家拿地均价大幅缩水说完十大房企销售滑坡的不少，再说说拿地价格。易居房地产研究院9月3日发布的《2018年8月40城土地市场报告》显示，40个典型城市土地出让均价，连续5个月同比下跌，溢价率创39个月新低。

2017年年初，联想集团内部进行业务分拆，童夫尧这边重新整理了客户数据库，重新优化管理体系，重新梳理哪些是高价值产品以及高价值解决方案，还有哪些新能力是销售必须具备的。这么折腾了三个季度，联想数据中心业务集团在2017年第三季度扭亏。杨元庆找到他，打听用了什么方法，让这一块的业务很快扭亏。童夫尧解释说，很多事是要回到基本功，回到原点。要想清楚做对的事情，坚持下去。其实，很多业务模式出问题就是一开始把这个业务模式设计错了，那么会越走越远。

今后，将严格落实领导干部任职回避制度和交流制度，对监狱系统副处级领导干部落实回避制度情况进行调查。待全省机构改革结束后，建议局党委对家在本地和任现职较长的副处级领导干部进行调整交流。对考核考察中反映社交圈比较复杂的干部，慎重使用或及时调整交流。

第一财经：中国在人工智能方面跟国外相比，差距在哪里？沈向洋：随着中国经济的不断发展，科技的不断提升，很重要的一件事情是在技术科研这件事情上还一定要继续加大力度。今天来讲，基础科研大家都基本上同意，美国在全世界还是走在最前面。在人工智能有很多基础科研的方向上，我觉得我们应该尽早进入，包括脑科学和人工智能的结合。

TO B业务看重同客户的沟通联想集团中国区的PC和移动业务，杨元庆倚重刘军，而日渐崛起的联想集团中国区数据中心业务是童夫尧的“战场”。2017年5月17日，杨元庆宣布刘军回归后，还重点阐述了童夫尧的角色和重任：“我宣布童夫尧将担任集团高级副总裁兼中国区总裁，负责DCG中国的端到端业务以及全球超大规模数据中心业务，向Kirk Skaugen（联想集团执行副总裁兼数据中心业务集团总裁）汇报。”

据统计，2017年韩国报考公务员的人数多达26万，几乎占韩国求职总数的四成。以首尔的竞争比率为例，平均1个职位有86.2个人争夺。高淘汰率导致年轻人不得不放弃工作，专心备考。而这一行为对国家经济造成的年均损失达17万亿韩元。此外，韩国政府也在增加对企业的扶持力度。以中小企业为例，如果雇佣一名年轻的求职者作为正式员工，他们将获得900万韩元的补贴。但分析人士指出，政府通过投入财政预算来缓解就业市场压力的做法只能视为一种权宜之计。